En marcha un programa de apoyo a empresas en igualdad retributiva

  • Para que puedan anticiparse y adaptarse a los nuevos requerimientos normativos, con seguridad jurídica y herramientas prácticas

 

HUBCoincidiendo con la reciente entrada en vigor de la Directiva (UE) 2023/970 en materia de transparencia salarial, que refuerza las obligaciones de las empresas en este ámbito, el Ayuntamiento de Las Rozas, a través de la concejalía de Economía, Innovación y Empleo, ha puesto en marcha un nuevo programa dirigido a empresas del municipio centrado en el asesoramiento, la formación y el acompañamiento en materia de igualdad retributiva.

El objetivo es facilitar que las empresas locales puedan anticiparse a los nuevos requerimientos normativos y adaptarse a ellos con seguridad jurídica y herramientas prácticas.

Entre las actuaciones previstas se incluye un servicio de asesoramiento técnico individualizado, que permitirá a las empresas resolver dudas concretas relacionadas con sus obligaciones en materia de igualdad retributiva, así como recibir orientación sobre el registro salarial o la detección de posibles brechas retributivas.

Además, las empresas podrán contar con un acompañamiento técnico específico para la elaboración del registro retributivo, desde la recopilación de la información salarial hasta su revisión final, incorporando una mirada de género en el análisis de los datos.

El programa se completa con acciones formativas y jornadas informativas. En este sentido, el próximo 25 de junio se celebrará una jornada técnica en HUB232 de El Cantizal (C/ Kálamos, 32), en horario de 10:00 a 11:30 horas.

Durante la sesión se abordarán, de forma práctica, las principales obligaciones derivadas de los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, así como las novedades introducidas por la Directiva (UE) 2023/970, en vigor desde el pasado 7 de junio de 2026, que refuerza el marco de transparencia salarial en las empresas.

Con este programa, el Ayuntamiento de Las Rozas continúa avanzando en su compromiso con el impulso de la igualdad de oportunidades y el apoyo al tejido empresarial local.

Las empresas interesadas pueden obtener más información e inscribirse a través del siguiente enlace.

 

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